“唯学习,方进步”,为进一步提升管理协作能力,避免沟通陷阱,提高沟通效率,建立团队共识的策略,更好的服务业务目标,以应对快速变化的市场环境,实现公司的长期发展目标。8月16日,合肥88858cc永利官网组织中层管理团队成员进行了团队管理提升培训。
整个培训关围绕如何激发团队成员的积极性、如何建立和维护团队的信任,以及如何解决团队冲突展开。从四个“五”出发,“五个统一”、“五个目的”、“企业管理五大体系”“基层管理五大导向”帮助团队成员理解并掌握有效的团队领导技巧:
一、五个统一:价值统一、目标统一、思想统一、行动统一、结果统一;
二、五个目的:
1、实现全员参与的经营;
2、以核算作为衡量员工贡献的重要指标,培养员工的目标意识;
3、实现高度透明的经营;
4、自上而下和自下而上的整合;
5、培训领导人;
三、企业管理五大体系:战略管理、运营管理、财务管理、市场管理以及人力管理;
四、基层管理五大导向:意识篇(带兵打仗)、基础篇(让员工从内心尊重你)、实战篇(带动员工去完成工作)、加强篇(让员工在成长中创造绩效)、卓越篇(通过员工责任管理实现自我管理)。
讲师以生动、实用的经验分享,用真实的案例进行互动讨论,解读团队管理理念,团队管理的意义,更好的帮助管理人员对“管理”的理解。
通过此次培训,相信88858cc永利官网所有管理者和未来的管理者,可以在各自岗位上审视沟通、效率,不断提升自我的管理能力,改变认知,修正行为,从自我做起,带领我们的团队不断提升,更好的实现公司的长期发展目标。